Будь які #соціальнігарантії стосуються лише волонтерів, які вважаються такими відповідно до законодавства (тобто внесені до Реєстру волонтерів/мають підписані волонтерські угоди/#посвідченняволонтера ).
Соціальні гарантії волонтерів:
– право на покриття витрат, повʼязаних із волонтерською діяльністю;
– право на соціальне страхування життя і здоровʼя;
– компенсації у звʼязку із пошкодженнями, травмами, втратою працездатності, виплати родинам померлих.
Волонтери мають право на отримання 1-разової грошової допомоги у звʼязку із інвалідністю або смертю у звʼязку із наданням волонтерської допомоги, що підтверджується відповідними документами.
У випадку відсутності таких документів факт надання волонтерської допомоги можна встановлювати в судовому порядку (але 
гарантії позитивного рішення немає).
Для отримання виплат родинами загиблого волонтера допомога виплачується лише в разі надання волонтерської допомоги під час здійснення відсічі збройній агресії Росії проти України у випадку, якщо допомога надається виключно збройним силам, а не мирним жителям
(підтвердженням є довідка з відповідного підрозділу військової частини/збройного формування про надання їм допомоги та виконання конкретного завдання, при чому, не важливо, де надавалася допомога).
Довідка про характер отриманих поранень в результаті встановлення інвалідності видається закладом охорони здоровʼя, куди потрапляє волонтер.
Соціальні виплати у звʼязку із смертю волонтера – 500 неоподаткованих мінімумів доходів, при встановленні 1 групи інвалідності – 300, 2 групи – 200, 3 групи – 100 неоподаткованих мінімумів доходів громадян.
Волонтер не має жодних переваг на своєму постійному робочому місці, #роботодавець не зобовʼязаний відпускати такого працівника. В трудовому законодавці #волонтер не захищений і він може бути звільнений за прогул.
За заявою волонтера йому може бути оформлено #неповнийробочийчас , дозволено дистанційну роботу, чи режим гнучкого робочого часу,якщо це дозволяє трудова функція.
Існує механізм отримання відпустки без збереження заробітної плати – до 90 календарних днів безперервного чи перервного перебування у цій відпустці (і не більше 90 днів за календарний рік). #волонтерськадіяльність#війнавукраїн
